今年上半年，湖南省建筑劳务经济增长创下了历史新高，增幅高出全省劳务平均收入增速的10个百分点。
据统计，今年上半年湖南省外出建筑务工人数达216.4万人，同比增长5%；全省建筑劳务收入达68.83亿元，同比增长23.6%，比全省劳务平均收入的增长速度高10个百分点，占全省劳务总数收入的18%，比重同比上升1.3个百分点。全省建筑劳务人员人均收入3181元，比全省劳务人员的平均水平高176.8元。农民现金收入中来自建筑业的收入占11.6%，其对同期农民现金收入增长的贡献率达32.6%。建筑业作为湖南省支柱产业的地位和作用得到稳固提升。
近年来，湖南各级建筑业管理部门采取了建基地、抓培训、促输出、强服务、优环境等一系列新举措。首先，建设独具特色的建筑劳务基地，强化劳务培训。根据地域特点和实际，早在2004年就选定了15个建筑业特色鲜明、劳动力资源丰富的县(市)作为建筑劳务培训与输出基地，并将其作为全省建筑劳务经济发展的支撑和骨架。例如在张家界桑植地区，当地人从小善于爬山，即为建筑劳务架子工储备了人才。最新数据显示，15个建筑劳务基地县的发展水平明显高于全省平均水平，基地建筑劳务人均收入达3320元，高于全省建筑劳务平均水平。与此同时，依托上百家职业技能岗位培训机构和岗位资格鉴定机构，累计已有20万名农民工获得了建筑业职业技能岗位资格鉴定。按照国家六部委下达的农村劳动力转移培训阳光工程实施工作要点，目前已完成了3.8万名建筑农民工的“阳光工程”转移培训。一些建筑劳务企业也将招聘的一线工人统一安排在对口的培训基地进行专业培训，经考核合格后编入专业班组组成建制队。
其次是扶植建筑劳务企业，引领劳务输出。湖南省的建筑劳务企业目前已发展到355家，不仅企业数量在增长，还出现一批品牌劳务企业，在跨省区间异常活跃，为京、广、沪的建筑市场输送了大量的建筑劳务人员。另外还在各地定期开展劳务企业发展的调查工作，并作为一项重要基础工作来抓，明确分管领导，制定专人负责。管理部门对调查数据进行严格分析，及时掌握当地建筑劳务企业发展中的困难和问题，从政策上给予必要的支持，引导各地建筑劳务企业有序、规模化发展。
　　第三，发挥协调服务功能，优化建筑劳务经济发展环境。引导并支持省内大型建筑总承包企业带动省内劳务企业的发展是湖南省发展建筑劳务经济的一项重要举措。依托总承包企业的外拓发展，为建筑劳务输出搭建长期、稳定的平台。另外湖南省驻外建筑管理机构的服务功能在不断加强，帮助外地用人单位与建筑企业的对接。湖南省建设厅则多次出面主动加强省际间的交流合作，在外省区召开湖南建筑劳务推介会，提升省内建筑劳务基地和优秀的建筑劳务企业的影响力。目前，由湖南省建设厅、劳动保障等部门举办的“2006年度十大劳务品牌”推选活动正在紧张筹备中，其中建筑劳务品牌将成为此次推荐的一大特色。